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Tipologia delle principali prove di valutazione dell'apprendimento (e-learning)
- Descrizione
- Recensioni
Perché frequentare un corso sulle tipologie delle principali prove di valutazione dell’apprendimento?
Il corso offre a consulenti, impiegati, manager e dirigenti, le conoscenze teoriche e tecniche sulle attività da svolgere per una corretta valutazione dell’apprendimento e quale modello scegliere, in funzione delle proprie esigenze.
Obiettivi del corso
Acquisire le giuste conoscenze avanzate sulle principali prove di valutazione dell’apprendimento.
Destinatari del corso
Il corso è rivolto a tutti coloro che a vario titolo siano coinvolti nei processi aziendali all’interno delle imprese, come:
- dipendenti aziendali;
- manager;
- consulenti.
Programma del corso
Lezione 1
Introduzione
Le principali teorie
Logiche valutative
La valutazione per l’apprendimento
- Cosa valutare
- Come valutare
- Materiali
Metodologie
- I soggetti della formazione
- Analisi dei bisogni
- Progettazione dell’intervento
- Realizzazione dell’intervento
- Modello delle competenze
Posizione
- La posizione
- Valutazione del potenziale
- Valutazione delle prestazione
- La Digital Transformation
La pianificazione del bisogno formativo
- Il piano formativo
- Analisi dei bisogni formativi
- Analisi dei bisogni per area aziendale
- Business Process Improvement
- Criticità del Sistema AS-IS
- Mappatura dei processi
- Gli attori nel processo di analisi
Lezione 2
Il fabbisogno formativo
- Analisi del fabbisogno formativo
- Valutazione dei risultati della formazione
- I Key Performance Indicators (KPI)
- Efficacia degli interventi formativi
- Identificazione dei benefici
- Valutazione della performance
- Misurazione dell’atteggiamento.
Prove di valutazione dell’apprendimento
- Test a scelta multipla;
- Domande a risposta breve;
- Domande a risposta aperta;
- Prove di sviluppo o produzione;
- Valutazioni orali;
- Valutazioni pratiche o performance;
- Progetti di gruppo;
- Valutazioni standardizzate;
- Autovalutazione ;
- Valutazione dei pari.
Assessment
- Obiettivi dell’assessment;
- Strumenti di valutazione;
- Campione rappresentativo;
- Valutatori qualificati;
- Raccolta dei dati;
- Valutazione dei dati;
- Feedback e report;
- Decisioni e azioni conseguenti;
- Valutazione continua;
- Etica e riservatezza.
Evaluation
- Obiettività
- Scopi diversi
- Fasi dell’evaluation
- Indicatori di valutazione
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Dettagli del corso
Durata
12
Livello
Avanzato
Corsi popolari
Categoria:
Corsi ed esami
Collegamenti
About
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