Principi Relativi alla Responsabilità Sociale d’impresa (e-learning)

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Perché frequentare un corso sulla Responsabilità Sociale d’Impresa?

Il corso offre a consulenti, manager e dirigenti, le conoscenze teoriche e tecniche sulle attività da svolgere per una corretta gestione della Responsabilità Sociale d’Impresa, in linea con le normative e leggi  in materia.

Obiettivi del corso

Acquisire le conoscenze avanzate per la gestione della Responsabilità Sociale d’Impresa.

Destinatari del corso

Il corso è rivolto a tutti coloro che a vario titolo svolgono mansioni o attività lavorative connesse alla gestione della regolarità contributiva presso aziende pubbliche e private, come:

  • dirigenti;
  • manager;
  • consulenti.

Programma del corso

Lezione 1

  • La globalizzazione, la nuova impresa e la responsabilità sociale
  • La responsabilità sociale nella Costituzione
  • La recente modifica della Costituzione Italiana
  • L’Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile
  • Gli obiettivi (Goals) di sviluppo sostenibile
  • La Responsabilità Sociale per l’Industria 4.0
  • Perché la RSI per lo sviluppo sostenibile
  • Gli stakeholder
  • Il vantaggio che si chiama RSI
  • Gli standard internazionali per la resa sociale d’Impresa
  • Le direttive della Unione Europea
  • La rendicontazione della RSI nella normativa italiana
  • Sei motivi per perseguire una cultura di impresa orientata alla RSI
  • Perché fare RSI?
  • Ipotesi di lavoro per iniziative di RSI
  • Gli strumenti per la RSI
  • La logica Win-Win

Lezione 2

  • Dai principi alla rendicontazione. Gli standard GRI
  • Cosa è la “materialità” nella RSI
  • Usare gli standard GRI
  • Stakeholder, specifiche domande e specifiche risposte
  • L’evoluzione degli stakeholder.                .     Ambientalismo e new media
  • Stakeholder speciali. Stampa, Informazione ed Opinione Pubblica
  • Le buone prassi per comunicare la RSI
  • RSI. Esempi di iniziative
  • Quale comunicazione per la RSI
  • Guida ad una comunicazione efficace
  • La certificazione della RSI
  • Appendice
  • RSI, un po’ di storia e teoria
  • Stakeholder. La teoria di Freeman
  • La piramide di Carroll

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